La Formation
Formation en alternance
L’assistant ressources humaines évolue dans un contexte réglementaire fort et mouvant, qui requiert une forte adaptabilité, une veille RH permanente, de la rigueur et une communication adaptée. Il est garant de la fiabilité de la gestion administrative du personnel et du processus de paie.
Il intervient dans les actions de recrutement, de gestion des compétences, dans la préparation des réunions des Institutions Représentatives du Personnel (IRP) et contribue activement à la communication interne dans l’entreprise. Il exerce un rôle de premier niveau auprès des collaborateurs de l’entreprise, et accompagne la direction des ressources humaines dans ses projets.