La Formation
Formation en alternance
Le manager du développement des RH porte la dimension stratégique de la fonction RH dans des grands groupes ou des PME. Son rôle consiste souvent à concevoir et à piloter des projets RH transversaux liés à l’évolution naturelle ou la transformation de l’entreprise. En tant qu’expert, il coordonne des groupes pluridisciplinaires souvent composés de managers opérationnels. Il est à l’initiative des grands chantiers RH : qualité de vie au travail, GPEC, SIRH, big data, marque employeur et bien d’autres. Il est également un acteur central des relations sociales et des négociations collectives avec les partenaires sociaux.