Comment rédiger un CV ?

Vous êtes étudiant ? Votre vie professionnelle débute dès vos premières expériences de stage ou alternance. Votre CV est votre meilleur outil pour convaincre les entreprises et trouver votre entreprise d’accueil pour un emploi ou un contrat d’alternance. Son rôle est de vous représenter, de mettre en valeur vos expériences, vos compétences et vos qualités.

Votre CV reflète qui vous êtes !

Soyez sûr qu’il contienne les bonnes informations et surtout, attention à ne pas laisser de faute d’orthographe. N’hésitez pas à demander un avis extérieur sur votre travail.

Découvrez quelles sont les règles essentielles à respecter pour rédiger un CV qui déclenche un entretien avec une entreprise.

Choisir un design simple et esthétique pour votre CV

Au format papier ou digital, votre CV doit rester harmonieux et esthétique pour attirer l’attention des recruteurs. Pour vous aider à le mettre en forme, il existe de nombreux logiciels comme Canva, Novoresume, CVDesignR, Zety…. Qui proposent des modèles. L’idée est d’être à l’aise avec le design de votre CV, par exemple de choisir des couleurs simples.

 Décrire votre objectif professionnel en haut de page

Premier élément essentiel : le titre. Il permet au recruteur de comprendre en un coup d’œil ce que vous cherchez. Si vous répondez à une annonce, vous pouvez reprendre l’intitulé de l’annonce dans le titre de votre CV.
Astuce : ajoutez une description de votre profil mentionnant brièvement vos qualités et vos disponibilités pour une prise de poste.

Choisir une photo professionnelle et renseigner vos coordonnées

Jetez un coup d’œil attentif à vos coordonnées. Cette partie regroupe toutes vos informations personnelles nécessaires pour que les recruteurs vous recontactent facilement. Vous pouvez insérer une photo de vous avec une tenue vestimentaire professionnelle.
Astuce : n’hésitez pas à sourire !

La deuxième partie, correspond à votre formation, vos expériences professionnelles, vos compétences et centres d’intérêt afin de donner une vision globale et fidèle de votre parcours.

Quels sont vos expériences professionnelles passées ?

• Présentez vos expériences professionnelles de la plus récente à la plus ancienne :
• Indiquer l’intitulé du poste ou à défaut, le décrire en un ou deux mots.
• Décrire les missions effectuées avec un vocabulaire adapté à la spécificité du métier.
• Préciser les résultats obtenus (quantitatifs ou qualitatifs)
• Citer les compétences que vous avez acquises (travail en équipe, gestion de projet, négociation, adaptabilité…)

Où avez-vous étudié et avez-vous obtenu des diplômes ?

Dans la rubrique formation, listez les diplômes que vous avez obtenus depuis votre baccalauréat, ou qui sont en cours d’acquisition, en spécifiant les établissements de formation.
Astuce : détaillez les matières abordées si elles ont un lien avec le périmètre du poste visé.

Mettez en avant vos soft skills !

N’oubliez pas de faire une place pour vos aptitudes complémentaires. Mettez en avant vos compétences techniques, informatiques et interpersonnelles, dites soft skills.
Astuce : reprenez dans la fiche de poste les compétences attendues qui vous correspondent réellement et ajoutez-les dans votre CV.
Mentionnez votre niveau de maîtrise des langues : débutant/intermédiaire/avancé, bilingue, langue maternelle. Vous pouvez ajouter vos scores de test de langue ou vos séjours à l’étranger (durée globale et lieu).